 |
售價:400  |
現在很多線上購物EC平台都有銷售該商品!Xaviera也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。Xaviera不吝嗇分享他的生活點點滴滴;包括網路上購買的任何東西.當今網購市場很競爭,各大購物網為求好業績無所不用其極,殺價毫不手軟。還有去各大拍賣網站RUTEN露天、YAHOO拍賣收集商品資料！ |
網路價格隨時會調整,請以原網購平台資料為準！網路購物EC是擋不住的趨勢,可以方便比價只要用功通常都能買到相對便宜的商品！PETER不吝嗇分享他的生活點點滴滴;包括網路上購買的任何東西.google找一下有些人再熱烈討論勞動法案例研究(二).勞動法案例研究(二)也有些網路上部落客的評價也值得我們參考. |
詳細資料ISBN：9789571155623 規格：平裝 / 340頁 / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 本書集結了作者2002年之後關於勞動法實務問題的幾篇論文。本書第一篇、第五篇關於「事實上契約關係」以及法學理論的篩選、第十三篇針對因果關係理論的部分，看似大費周章地探討純粹理論的問題，這無非是?了在較廣泛的基礎上，對於相關議題提供一個適當的解答。又為了能夠反映出相關議題的進展與全貌，作者對於一部分的論文——尤其是針對近來最高法院的判決——作了修正以及增補。特別是第一篇論文對於法律續造、第四篇就工作規則對雇主之自我拘束的效力、第五篇就引用孔恩（THOMAS SAMUEL KUHN）的想法到法學理論的篩選的問題、第十三篇增加了對通勤災害是否屬於勞基法上的職業災害、第十四篇增加了有關解僱最後手段姓、雇主有無義務優先解雇外勞的討論、以及最高法院有關解僱事由認定的判決。至於第三篇則是作者原先所著「『控制性持股』關係對雇主概念及其責任的可能影響」、「雇主的概念及其權益的區分」所合組，並加入了派遣相關問題的討論。 作者簡介林更盛現職：東海大學法律系副教授 學歷：德國雷根斯堡大學法學博士 |
#熱銷商品#
|
資料來源：博客來
留言列表
